社会保険料率

社会保険とは

社会保険には、雇用保険と下記の3つの保険があります。雇用保険に関しては、雇用保険料率のページを参照してください。

健康保険
従業員が病気になったり、ケガをしたとき（仕事上の病気・ケガを除く）、病気やケガのために会社などを休み、給料をもらえないとき、お産をしたとき、不幸にして亡くなったときに必要な医療の給付や手当金などの保険給付を行う制度。
介護保険
寝たきりや痴呆などで介護が必要になればそのサービスが受けられる制度。介護保険料は、健康保険に加入している40歳以上65歳未満の従業員から徴収します。
厚生年金保険
従業員の老後の補償のために年金を支給したり、障害者となったり、不幸にして亡くなったりした場合に、年金や一時金の支給を行う制度。

これらの保険は、1年に1度決定される標準報酬月額に基づいて保険料が決められるため、原則は１年同じ保険料です。保険料の算出方法につきましては、税理士または社会保険労務士にお問い合わせください。

GoodBiz!の算出保険料の設定方法

  1. [給与計算]画面の[給与設定]タブを表示し、社会保険料等の欄の名称部分が空白な箇所に「健康保険」「厚生年金保険」等と設定する。
  2. 各人の行に算出した本年度の保険料を設定する。
  3. [月給計算]タブに切り替え、適用になる月度の給与明細を表示する。
  4. [基本情報再設定]ボタンを押した後、[雇用保険計算実行]ボタンを押す。